Bwrdd Pensiwn Lleol
Rôl y bwrdd yw cynorthwyo Cronfa Bensiwn Powys i gydymffurfio â’r holl ofynion deddfwriaethol, er mwyn sicrhau bod y cynllun yn cael ei lywodraethu a’i reoli’n effeithiol ac yn effeithlon.
Rôl y bwrdd yw cynorthwyo Cronfa Bensiwn Powys i gydymffurfio â’r holl ofynion deddfwriaethol, er mwyn sicrhau bod y cynllun yn cael ei lywodraethu a’i reoli’n effeithiol ac yn effeithlon.
Yn sgil newidiadau i drefniadau llywodraethu cynlluniau pensiwn yn y sector cyhoeddus, mae gofyn i Cyngor Sir Powys, fel awdurdod gweinyddu ar gyfer y CPLlL, sicrhau bod bwrdd pensiynau lleol yn ei le. Rôl y bwrdd yw cynorthwyo Cronfa Bensiwn Powys i gydymffurfio â’r holl ofynion deddfwriaethol er mwyn sicrhau bod y cynllun yn cael ei lywodraethu a’i reoli’n effeithiol ac yn effeithlon.
Mae aelodau’r Bwrdd Pensiynau yn gweithio gyda’r Cyngor yn ei rôl fel awdurdod gweinyddu a gyda swyddogion y gronfa bensiwn, er mwyn sicrhau bod eich cynllun pensiwn yn cael ei redeg yn iawn a’ch bod chi fel aelod yn cael y gwasanaeth gorau.
Rhaid i aelodau’r bwrdd pensiynau lleol gydymffurfio â gofynion a gyflwynir gan reoliadau a orfodir gan y Rheoleiddiwr Pensiynau, ac felly mae gofyn iddynt gynnal eu gwybodaeth am y CPLlL a phensiynau yn gyffredinol, a’u dealltwriaeth ohonynt. Er mwyn gwneud hyn, cânt hyfforddiant priodol.
Ar y bwrdd, rhaid cael nifer cyfartal o gynrychiolwyr cyflogwyr a chynrychiolwyr aelodau’r cynllun. Yn ogystal, rydym hefyd wedi penodi cadeirydd annibynnol i oruchwylio’r bwrdd i sicrhau ei fod yn gweithredu’n llyfn.
Penodir cynrychiolwyr aelodau’r cynllun a chynrychiolwyr cyflogwyr i’r bwrdd am gyfnod o 4 blynedd
Gellir gweld rhestr o Aelodau presennol y Bwrdd, yn ogystal ag agendâu a chofnodion Cyfarfodydd y Bwrdd Pensiwn, yn y fan yma.